정종복·김슬지 전북도의원 “도정 인사·갑질 논란 비판···인적 쇄신 강력촉구”

[스마트에프엔=윤종술 기자] 정정복·김슬지 전북도의원은 지난 13일 자치행정국 소관 2024년 행정사무감사에서 최근 논란이 된 도정의 인사 문제와 공직사회의 갑질 문제에 대해 강도 높은 비판을 제기했다. 

정 의원은 행정부지사의 출석을 요구하며 감사위원회에서 중징계 처분을 받은 간부 공무원에 대해 인사위원회가 감봉처분이라는 경징계로 낮춘 사안과 관련해 “도민의 눈높이에 맞지 않는 경감조치로, 행정부지사로서 조직문화에 끼치는 악영향을 고려해 단호한 조치가 필요했음에도 경감 처분을 내린 것은 비판받아 마땅하다”며 재발 방지를 촉구했다.

그러면서 “전 기업유치지원실장이 직원들에게 비인격적인 갑질을 했으며, 전북 지역을 비하하는 발언으로 도민들의 가슴에 큰 상처를 주었음에도 감사위원회의 중징계 요구가 인사위원회에서 감봉으로 경감됐다”며 “이는 직장 내 갑질 문제의 심각성을 망각한 무책임한 처사로, 면죄부를 준 격”이라고 비판했다. 이어 “엄정한 인사 원칙을 통해 갑질에 대한 잘못된 인식을 바로잡고, 조직을 위해 헌신할 수 있는 문화를 만들어야 한다”고 강조했다.

김 의원도 이날 감사를 통해 도지사가 임명한 인사들 중 다수가 갑질과 여러 구설수에 올라 임기를 다 채우지 못했음에도 징계나 책임 추궁 없이 산하기관장으로 영전하거나 후보에 오르는 현실을 지적하며 “회전문 인사가 반복되며 도민의 기대에 역행하고 있다”며 “임명 초기부터 논란이 있었던 전 대변인이 갑질 논란과 광고비 집행 문제에도 전북자치도교통연수원장으로 영전한 사례와, 특정업체 일감 몰아주기로 사임한 전 홍보기획과장이 산하기관장으로 지속 거론되는 상황은 혁신과 변화를 바라는 도민들의 열망에 찬물을 끼얹고 있다”고 비판했다.

이에 더해 “정무수석, 정책협력관, 정무보좌관의 업무가 중첩되어 소위 '위인설관'으로 비춰질 우려가 있다”며 “능력 있는 인물들을 골고루 등용해 적재적소에 배치하는 인적 쇄신이 필요하다”고 요구했다.

한편 전북특별자치도는 최근 국장급 인사들의 잇따른 갑질과 스토킹 문제까지 겹쳐 내부 조직 분위기가 어수선해지고 있으며, 이를 해결하기 위한 강력한 인적 쇄신이 요구되는 상황이다.

윤종술 기자 yjs9127@nate.com