삼성디스플레이, 40대 부사장·30대 상무 중용…“성장 잠재력 갖춘 인물 발탁”

[스마트에프엔=신종모 기자] 삼성디스플레이가 지난해 취임한 최주선 삼성디스플레이 사장을 유임하고 40대 부사장, 30대 상무 등 연차와 상관없이 성과와 성장 잠재력을 갖춘 인물 중심으로 임원 인사를 중용했다. 

삼성디스플레이는 6일 부사장 8명, 상무 16명, 마스터 3명, 총 27명 규모의 2023년 정기 임원 인사를 실시했다고 밝혔다. 

삼성디스플레이는 불확실한 경영환경 속에서 디스플레이 시장 지배력을 강화하고 미래 성장동력 확보에 기여한 인물들을 부사장으로 승진시켰다. 

김성봉 대형디스플레이사업부 기술혁신팀장(부사장)은 QD-OLED 주요 공정 효율 개선 등으로 생산성 극대화에 기여했고 LCD 연장 생산 및 라인 철거를 적기에 완료했다. 

유경진 중소형디스플레이사업부 PE팀장(부사장)은 신기술 적용 신제품에 대한 양산성 선행 검증으로 주요 전략 제품 적기 출시 및 양산 안정화에 기여했다. 

이재형 중소형디스플레이사업부 SDT법인장(부사장)은 태블릿 등 신제품을 안정적으로 양산하고 설비 종합 효율을 개선해 법인 생산성을 확대했다. 

박준영 대형디스플레이사업부 EVEN기술팀장(부사장)은 QD-OLED 증착 공정 안정화로 양산 기반 마련, 대면적 고해상도 증착 공정 수율을 확보했다. 

김성한 디스플레이연구소 재료연구팀장(부사장)은 차세대 발광 재료 성능 향상, 기능성 부품 패널 내장 기술 개발 등 초격차 기술 리더십 및 제품 경쟁력 확보에 기여했다. 

김대용 감사팀장(부사장)은 현장 이슈 중심 경영 진단을 통해 각종 프로세스 불합리를 개선하여 운영 효율 및 사업 체질을 강화했다. 

30·40대 젊은 리더 발탁…여성 인력 기조 유지

삼성디스플레이는 젊은 경영진을 조기 육성할 수 있는 삼성형 패스트 트랙(Fast Track)을 통해 40대 부사장, 30대 상무 등 젊은 리더를 배출했다.

조성호 중소형디스플레이사업부 A개발팀장(부사장)은 홀(Hole) 디스플레이 등 차별화 제품 적기 개발 및 원가 경쟁력 개선을 통해 주요 거래선 매출 및 수익성 확대에 기여했다. 

손동일 대형디스플레이사업부 YE팀장(부사장)은 시스템 기반의 수율 분석 체계 구축 및 양산 공정 최적화를 통해 QD-OLED 양산 수율 목표 조기 달성 및 무투자 생산성을 향상했다. 
 
이정수 중소형디스플레이사업부 B/P개발그룹 상무는 백플레인 공정 전문가로 세계 최초 30Hz LTPS OLED 공정개발 등을 통해 제품 경쟁력 강화에 기여했다. 

삼성디스플레이는 4년 연속 우수 여성 인력 발탁 기조를 유지했다.

임자현 중소형디스플레이사업부 재료개발1그룹 상무는 발광재료 개발 전문가로 신규 재료 개발을 통해 재료 성능 및 제품 경쟁력 제고에 기여했다. 

삼성디스플레이는 이번 정기 임원 인사를 통해 경영진 인사를 마무리하고 향후 조직개편과 보직인사를 실시할 예정이다.

◇부사장 
▲김대용 ▲김성봉 ▲김성한 ▲박준영 ▲손동일 ▲유경진 ▲이재형 ▲조성호

◇상무 
▲강석주 ▲김공민 ▲김형렬 ▲김형민 ▲서덕종 ▲손재식 ▲안기완 ▲양재호 ▲이규원 ▲이상민 ▲이승규 ▲이정수 ▲임자현 ▲정용욱 ▲조원구 ▲채경찬

◇Master 
▲김승호 ▲김영국 ▲황재훈

신종모 기자 jmshin@smartfn.co.kr